0.6~3之间
个人平均缴费指数是衡量职工缴费水平的重要指标，其计算方式和范围如下：
一、计算方式
个人平均缴费指数是参保人员历年缴费工资指数（即缴费基数与当地上年度职工平均工资的比值）的平均值。计算公式为： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} \left( \frac{\text{第i年缴费基数}}{\text{第i年社平工资}} \right)}{n} $$
其中，$n$为缴费年限。若存在视同缴费年限，需将视同缴费指数（通常为1）按实际月数计入计算。
二、取值范围
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最低值 ：0.6（按当地社平工资的60%缴费）
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最高值 ：3（按当地社平工资的300%缴费）
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常规范围 ：0.6~3之间
三、实际应用
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养老金计算 ：基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \text{当地上年度职工月平均工资} \times \frac{1 + \text{平均缴费工资指数}}{2} \times 1% $$
例如，某地社平工资为10000元，平均缴费指数为1.3，则基础养老金为： $$ 10000 \times \frac{1 + 1.3}{2} \times 1% = 1150 \text{元} $$
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缴费档次选择 ：不同缴费档次对应不同缴费基数比例（如60%、100%、300%），但平均缴费指数仍受实际缴费基数波动影响。例如，某人按100%缴费10年，按60%缴费5年，其平均缴费指数可能低于1。
四、注意事项
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缴费基数可能低于或高于社平工资，导致当年缴费指数低于0.6或高于3，但年度平均后仍受0.6~3的限制。
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若退休时平均缴费指数低于0.6，可能按0.6计算基础养老金。
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各地政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体计算规则。
个人平均缴费指数反映了职工的缴费贡献水平，直接影响养老金待遇，建议通过社保部门或专业机构获取准确计算结果。
