职工医保的缴费年限和待遇享受规则如下：

一、缴费年限的累计性

1. 连续缴费年限累计

   职工医保的缴费年限是累计计算的，即使中断缴费，已缴年限仍可计入累计缴费年限。

   • 若中断后3个月内续缴，视为连续参保，缴费年限连续计算。

2. 退休条件

   需累计缴费满15年，且男性满30年、女性满25年，方可退休并享受待遇。

二、中断后的补缴政策

1. 补缴时间限制

   • 3个月内补缴 ：可立即恢复待遇，且中断期间的待遇可追溯享受。

   • 超过3个月 ：需等待6个月（部分地区规定）或按新参保计算，中断期间待遇停止。

2. 补缴方式

   • 单位补缴 ：通过原单位办理补缴手续。

   • 个人补缴 ：部分地区允许个人申请补缴（如退休后），但需符合当地政策。

三、特殊情况说明

• 居民医保 ：按年缴纳，断缴后无法补缴，次年需重新参保。

• 滞纳金与重新参保 ：若中断超过3个月且未补缴，需支付滞纳金，且按新参保标准计算待遇。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，未达到退休年限的参保人员可缴费至国家规定年限，享受医疗保险待遇。

建议 ：若医保中断，建议尽快联系单位补缴或咨询当地社保局，避免影响养老金计算和待遇享受。具体政策可能因地区存在差异，需以当地最新规定为准。