职工基本医疗缴费基数根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、单位缴费基数

1. 一般企业

   以上年度职工工资总额为缴费基数，费率通常为8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）。

2. 机关事业单位

   以上年度职工工资总额为缴费基数，费率约为7.3%。

3. 特殊群体

   • 困难企业：以上年度全省全口径平均工资的60%为基数，按5%缴纳。

   • 失业人员：以上年度全省全口径平均工资的60%为基数，按9%缴纳（由失业保险基金代缴）。

二、个人缴费基数

1. 在职职工

   以本人上年度月平均工资为缴费基数，费率为2%，由单位代扣代缴。

2. 灵活就业人员

   • 按上年度全省全口径月平均工资的80%为缴费基数，费率9.5%（含大病医疗互助补充保险）。

3. 退休人员

   不缴纳基本医保费，但需缴纳大病医疗救助金（每人每月10元）和护理保险（每人每月4元）。

三、缴费基数调整机制

• 上下限标准 ：通常以上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，设定60%-300%的缴费基数区间。例如，2025年成都调整后上限为27,501元，下限为4,767元。

• 计算规则 ：

  • 工资高于300%部分不计入缴费基数；

  • 工资低于60%部分按60%计算；

  • 新入职人员以起薪当月工资为基数。

四、其他注意事项

• 缴费年限 ：未达到最低缴费年限需补缴，补缴后按实际缴费年限计算待遇。

• 地区差异 ：具体比例和基数可能因城市政策不同存在差异，建议以当地医保部门最新通知为准。

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中需结合当地最新文件执行。