根据我国现行法律规定和权威信息来源，未婚生育的生育津贴享受情况如下：

一、产假权益

1. 产假天数

   女职工生育产假为法定的98天，以实际分娩日期为准。

2. 产假申请条件

   只需满足生育事实，无需婚姻登记或生育证。

二、生育津贴的资格要求

生育津贴是生育保险待遇的核心部分，需同时满足以下条件：

1. 参保状态

   需参加生育保险且用人单位已按时足额缴纳社保费用。

2. 生育政策合规性

   生育津贴与计划生育政策挂钩，未婚生育因未办理结婚证，不符合生育保险的参保条件。

三、具体待遇差异

• 可享受的产假 ：未婚生育可依法享受98天产假。

• 不可享受的待遇 ：

  • 生育津贴

  • 医疗费用报销（如检查费、手术费、住院费等）

  • 产假工资替代。

四、其他法律后果

未婚生育可能影响未来社会保障权益，例如：

• 无法申领养老金 ：生育津贴与缴费年限相关，未参保则无法积累缴费记录。

• 影响其他福利 ：如失业金、购房补贴等可能受影响。

总结

未婚生育女性可依法享受产假，但无法申领生育津贴及生育相关医疗费用报销。建议通过正规医疗机构生育，并依法参加生育保险，以保障自身权益。若对生育政策有进一步疑问，可咨询当地人社部门。