提交材料至社保机构

男性生育津贴的申请流程和注意事项如下：

一、申请条件

1. 基本要求

   需符合国家计划生育政策规定，且配偶生育或因病理原因流产。

2. 社保缴纳要求

   用人单位需为男性职工连续缴纳生育保险满10个月以上（含），且期间无补缴、欠缴或中断缴费。

3. 其他条件

   配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

二、所需材料

1. 必备文件

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（原件及复印件）；

   • 本人就医证卡、原始发票；

   • 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

三、申请流程

1. 提交材料

   将上述材料提交至本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构；

2. 审核流程

   社保机构对材料进行审核，审核通过后打印《男职工一次性生育补贴结付表》；

3. 确认领取

   男职工签字确认后，补贴金额将划转至指定银行账户。

四、注意事项

1. 时间限制

   需在生育之日起90日内提交申请；

2. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

3. 特殊情况处理

   • 若配偶已参保，则由配偶单位申报生育津贴，选择领取方为男性。

五、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

以上流程及材料需结合当地最新政策调整，建议办理前通过单位或社保机构确认具体要求。