事业单位职工在符合条件时可以申领生育津贴,具体规定如下:
一、申领资格条件
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参保要求
需连续足额缴纳生育保险费满12个月,且缴费基数符合当地规定。
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生育合规性
需符合国家和地方计划生育政策,并办理完备生育手续。
二、生育津贴的发放标准
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计算方式 :按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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发放对象 :生育津贴由社保机构直接发放至单位账户,单位再分配给职工。
三、特殊情况说明
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财政供养人员
国家机关、全额拨款事业单位的财政供养人员产假工资由原渠道解决,不享受生育津贴。
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未参保职工
若单位未缴纳生育保险,生育津贴按女职工产假前工资标准发放。
四、法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条:用人单位已缴生育保险费的,职工享受生育保险待遇(含生育津贴);
第五十六条:女职工生育、计划生育手术休假可享受生育津贴。
事业单位在编且符合参保条件的女职工,生育津贴可依法申领,具体流程需参照单位内部规定及当地社保政策。