社保断缴后，可以采取以下方式进行补救：
1. 单位责任导致的断缴
- 补缴条件：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。补缴范围包括养老保险和医疗保险（限劳动关系存续期间）。
- 操作方式：员工可以向单位提出补缴申请，由单位统一办理补缴手续，包括滞纳金。
2. 灵活就业人员断缴
- 补缴限制：原则上灵活就业人员断缴后不可补缴，缴费必须按月足额缴纳。
- 特殊政策：各地有特殊例外政策，如疫情缓缴期等，可以关注当地政策，看是否符合补缴条件。
3. 离职待业期间断缴
- 处理方式：离职待业期间断缴的社保不能补缴，需尽快就业或转为灵活就业身份接续社保。
4. 年限不足的补救通道
- 退休时差额≤3年者：逐年补缴，需承担按日计算的滞纳金。
- 延迟退休：2030年前实施弹性延迟退休，可延长缴费时限3年。
- 2011年7月前参保：延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴。
- 转居民社保：职工社保差额过大时，可转居民社保（兜底方案），缴费压力小，待遇约为职工社保的40-60%。
注意事项
- 医保断缴影响：医保断缴超过3个月，将面临报销资格冻结，恢复后需重新累计等待期（通常2-6个月）。
- 购房资格认定：补缴记录可能影响购房资格认定（多数城市要求"连续缴纳"）。
- 积分落户计算：部分城市不认可补缴年限。
通过以上方法，可以在一定程度上补救社保断缴带来的影响。建议定期关注当地社保政策变动，以便及时了解和利用最新的补缴政策和优惠。
