针对职工社保到退休年龄未缴齐的问题，根据政策规定和实际情况，可采取以下解决方案：

一、补缴社保

1. 一次性补缴

   • 条件 ：2011年7月1日前参保且延迟至法定退休年龄后5年仍未缴满15年的人群；

   • 限制 ：2011年7月1日后参保者无法补缴，只能继续缴费至满15年。

2. 单位补缴

   • 因单位未缴或中断社保（如离职后单位未补缴），可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉要求补缴。

3. 城乡居民养老保险

   • 可转入城乡居民养老保险并补缴余下年限，但退休后养老金待遇低于职工社保。

二、延迟退休

• 适用条件 ：2025年7月1日前参保且累计缴费不足15年的人群；

• 优势 ：无需补缴，但退休后每月领取的养老金会增加。

三、转为灵活就业人员

• 操作方式 ：退休后以灵活就业身份参保，继续缴纳社保至满15年；

• 待遇 ：仅享受养老和医疗保险，无法享受职工社保的医疗报销等权益。

四、其他选择

1. 终止养老保险关系

   • 既不补缴也不延迟退休，可终止职工社保，领取个人账户储存额；

   • 建议保留职工社保缴费记录，以增加养老金计发基数。

2. 协商或投诉

   • 可与单位协商补缴，或向劳动部门投诉要求单位履行缴费义务。

五、注意事项

• 地区政策差异 ：如深圳要求退休前需办理参保登记，非深圳户籍者条件更严格；

• 时间节点 ：2025年7月1日前参保者有明确补缴政策，之后需按新规定执行。

建议根据自身参保时间、缴费年限及经济状况选择最适合的方案，必要时咨询当地社保部门或法律机构。