关于职工社保未缴满15年的处理方式，综合相关法律规定和实际操作流程，可分为以下几种情况：

一、退保的可行性

1. 退还个人账户部分

   若参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，退保时仅能领取个人账户内的储存额（约35%），单位缴纳的部分无法退还。

2. 法定退休年龄条件

   需满足“达到法定退休年龄且累计缴费不足15年”这一条件，方可申请退保。

二、不建议退保的替代方案

1. 继续缴费至满15年

   参保人可以选择继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。这是最符合社保政策的选择，退休后待遇更稳定。

2. 转入其他养老保险

   若不愿继续缴费，可申请将职工社保转入户籍所在地的新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城保），按新政策享受待遇。

三、办理流程与注意事项

1. 所需材料

   退休时需携带身份证、社保卡、缴费凭证等材料至参保地社保中心申请退领。

2. 终止职工社保

   若选择不继续缴费且不转入其他养老保险，需向社保机构提交书面申请，终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额将一次性支付。

四、其他特殊情况

• 重复参保处理 ：若存在重复参保且已结束劳动关系，可申请退保。

• 延迟退休 ：部分地区允许累计缴费满13年的人员申请延迟2年退休，补缴剩余年限（需符合当地政策）。

总结

社保未缴满15年并非绝对不能处理，但需根据个人实际情况选择最合适的方案。建议优先考虑继续缴费或转入其他养老保险，以保障退休后的基本生活。若确需退保，需充分了解个人账户退还规则及后续养老保障。