关于延迟退休后补缴社保的手续，根据政策规定和操作流程，主要分为以下两种情况：

一、延迟退休并继续缴费

1. 适用条件

   已达到法定退休年龄但社保缴费未满15年的人员，可申请延迟退休，最多可延迟5年。延迟期间需继续缴纳社保直至满足15年缴费要求。

2. 所需材料

   • 身份证原件及复印件

   • 劳动合同或就业证明

   • 工资发放明细表

   • 其他可能材料：法律文书（如企业欠缴证明）、户籍证明等。

3. 办理流程

   • 向当地社保经办机构提交申请

   • 完成缴费核定（社保中心打印缴费通知单）

   • 继续按月缴纳社保直至满15年。

二、一次性补缴（部分地区适用）

1. 本地户籍灵活就业人员

   • 2011年7月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

2. 非本地户籍人员

   • 在退休地累计缴纳满10年且单位继续聘用的，可申请由单位继续缴费至满15年。

3. 所需材料

   • 身份证原件及复印件

   • 户口簿原件及复印件

   • 劳动合同或就业证明

   • 工资发放明细表

   • 其他可能材料：法律文书（如企业欠缴证明）。

三、注意事项

1. 时间节点

   补缴申请需在退休前完成，且需全部缴清费用才能办理退休手续。

2. 地区差异

   具体政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局，确认补缴条件、材料及流程。

3. 经济影响

   一次性补缴可能涉及较大金额，建议结合自身经济状况制定方案。

四、办理流程示例（以企业补缴为例）

1. 单位申请

   提交《延缴社会保险人员登记表》、身份证、劳动合同、工资发放明细等材料至社保经办机构。

2. 个人缴费

   社保中心核定补缴金额后，单位代扣代缴或个人到指定银行缴费。

3. 退休手续

   补缴完成后，携带身份证、社保卡等材料办理退休手续。

建议根据自身情况选择延迟退休或一次性补缴，并及时关注当地社保政策调整。