关于养老保险视同缴费年限的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   • 国有企业/事业单位职工 ：1992年12月前参加工作且连续工龄符合国家规定；

   • 其他单位职工 ：1995年6月30日前的工龄（集体所有制企业）或1996年7月1日前的工龄（私营/个体经济单位）。

2. 人员范围

   • 包括国家机关、人民团体、财政供给事业单位职工，国有企业、股份制企业职工，集体所有制企业职工，以及私营企业、城镇个体经济从业人员。

3. 特殊情况

   • 退役军龄 ：2025年多地政策将退役军龄纳入视同缴费年限，例如5年军龄可叠加15年社保缴费年限；

   • 转业军人 ：原固定职工身份的转业军人，其军龄视同缴费年限。

二、与实际缴费年限的合并计算

• 视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算发放基本养老金，无需补缴；

• 计发基础养老金时，视同缴费年限按当地平均工资指数计发系数（通常为1）计算。

三、政策差异说明

• 地区差异 ：具体认定标准可能因省份政策不同存在细微差别，例如视同缴费年限的起始时间可能略有不同；

• 档案依据 ：以职工档案记载的参加工作时间、连续工龄等材料为认定依据。

四、注意事项

• 若在2000年2月后辞职，需参照当地政策确认是否属于视同缴费年限范围；

• 多地有视同缴费年限的，需分别计算为各地的年限。

以上规定综合了国务院及人力资源社会保障部的政策文件，确保了养老金计发的权威性和统一性。