以下是补缴社保单位书面申请书的范本及注意事项，综合多个权威来源整理而成：
一、补缴社保申请书范本
（一）基本模板
单位补缴社保申请书
单位名称（全称）：[单位全称]
单位地址：[单位地址]
组织机构代码：[组织机构代码]
性别：[职工性别]
身份证号码：[身份证号码]
入职时间：[入职年月日]
离职时间：[离职年月日](如适用)
原因未参保：[未参保原因说明]
补缴范围：
开始时间：[补缴起始年月日]
结束时间：[补缴结束年月日]
险种：[养老保险/医疗保险等]
申请补缴金额及缴费基数：[具体金额及计算依据]
申请理由：
由于[具体原因，如政策变动、职工意愿等]，单位未能按时为职工缴纳社保，现根据[相关法律法规/政策文件]申请补缴。补缴后，职工将按[新政策/原政策]继续参保。
特此申请，请贵部门审核批准。
单位（盖章）：[单位公章]
日期：[申请日期]
（二）特殊情形补充说明
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政策变动导致未参保
若因社保政策调整导致职工未参保，需在申请中明确说明政策变化时间节点及对职工的影响。
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职工个人原因中断参保
若职工因个人意愿中断参保，需由职工本人提出补缴申请，单位仅需配合提供相关材料。
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重大疾病等特殊群体
如职工因重大疾病（如三级精神残疾）导致社保中断，需提供医疗证明及政策依据。
二、申请材料准备
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单位必备材料
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工商营业执照副本原件及复印件
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机构代码证或统一社会信用代码证
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单位经办人身份证原件及复印件
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银行开户许可证或银行印鉴卡原件。
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职工需提供的材料
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身份证原件及复印件
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入职证明或劳动合同
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未参保期间工资发放记录（用于核算缴费基数）。
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三、注意事项
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补缴时效
社保补缴通常需在欠缴之日起1年内提出申请，超过时效可能影响补缴。
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个人责任界定
若职工个人拒绝依法缴费，单位可申请补缴职工应缴部分，但需承担单位缴费责任。
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政策咨询
不同地区对补缴政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门或专业机构，确保材料符合当地要求。
四、示例应用场景
案例 ：某医院职工因2010年单位未参保而申请补缴
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申请书内容 ：明确标注职工入职时间（2010年）、未参保原因（政策未实施）、补缴时间范围（2010年1月-2020年12月）及缴费基数计算依据。
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补充材料 ：提供医院工商登记档案、工资发放流水等佐证。
通过规范填写申请书并准备齐全材料，可提高补缴成功率。若需进一步了解当地具体操作流程，可咨询当地社保机构。
