关于单位申请补缴养老保险的报告，需根据具体情况准备相关材料并遵循规范流程。以下是综合整理的核心内容：

一、补缴申请基本信息

1. 单位基本信息

   包括单位名称、组织机构代码、单位经办人姓名及联系方式。

2. 职工基本信息

   • 姓名、性别、身份证号码、户口性质、工作起止时间等。

3. 补缴时间段

   明确补缴的起始月、结束月及总月数。

二、补缴原因说明

需在报告中详细说明未缴社保的原因，如政策意识不足、参保信息错误、缴费基数异常等。

三、补缴依据与计算

1. 政策依据

   引用《社会保险法》第十条规定，明确单位缴费义务及职工个人缴费责任。

2. 补缴金额计算

   根据职工工资基数、缴费比例及当地社保政策计算应补缴金额。需提供工资明细表、工资发放凭证等材料。

四、相关证明材料

1. 劳动关系证明

   如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。

2. 审计报告

   若存在参保信息错误或缴费基数异常，需提供会计师事务所出具的审计报告。

3. 特殊情况说明

   如职工个人原因中断缴费，需提供职工书面申请及单位说明。

五、补缴流程与承诺

1. 补缴流程

   • 单位提交申请及相关材料至当地社保机构。

   • 社保机构审核通过后，启动补缴程序。

2. 缴费方式与时间

   职工需按个人账户档次选择缴费方式，并按时缴纳补缴费用。

3. 承诺声明

   单位承诺补缴信息的真实性，并保证后续依法履行缴费义务。

六、注意事项

• 补缴年限超过3年的，需提供跨省转移社保关系的法律文书；

• 若涉及职工个人账户调整，需同时处理个人账户补缴。

建议单位在准备材料时，先与当地社保机构沟通确认补缴细节，确保材料齐全合规，以提高补缴成功率。