2018年社保政策以深化社会保障制度改革为核心，主要包含以下关键内容：

一、养老保险制度改革

1. 全国统筹推进

   实现基本养老保险全国统筹，完善社会保险关系转移接续政策，推进城乡最低生活保障制度统筹发展。

2. 渐进式延迟退休年龄

   研究制定渐进式延迟退休年龄政策，旨在平衡养老金支付压力与就业促进。

3. 降低社保费率

   首次明确降低社会保险费率，通过减轻企业负担促进就业，同时确保社保基金可持续性。

4. 养老金计发基数调整

   2018年7月1日起，部分地区调整退休人员基础养老金计发基数及缴费工资指数基数，例如广东地区将上限调整为20004元，下限为3100元。

二、医疗保险改革

1. 按病种付费实施

   推广130个病种按病种付费，明确各类疾病医疗费用报销标准，减少患者自费负担。

2. 异地就医直接结算

   跨省就医可直接通过国家异地就医结算系统报销，覆盖全国8499家定点医疗机构，简化报销流程。

3. 医保基金监管加强

   通过税务部门统一征收社保费，提升征管效率，减少企业漏缴风险。

三、其他重要调整

1. 社保缴费方式优化

   推广批量代扣、手机银行等便捷缴费渠道，降低参保人员缴费成本。

2. 养老金计发机制完善

   2018年1月1日起，全国养老金调整5%，采用定额调整、挂钩调整与倾斜相结合的方式，确保养老金待遇与缴费水平挂钩。

3. 工伤、失业、生育保险合并

   将三项保险合并为“三险一金”，简化管理流程，提高保障效率。

四、政策影响

• 对个人 ：养老金计发基数调整、医保报销范围扩大，但需关注地区差异；延迟退休可能延长缴费年限。

• 对企业 ：社保费率降低减轻负担，但需适应新征管要求。

以上政策体现了社保制度向公平性、可持续性方向发展的趋势，未来可能进一步优化个人权益保障机制。