职工医保确实存在两个账户体系，具体构成及使用规则如下：
一、账户构成
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当年账户
由职工个人缴纳的医保费（约8%）和单位缴费的30%共同组成，用于支付门诊、急诊医疗费用、药店购药等小额支出。
例如：某职工每月个人缴纳80元，单位缴纳200元，其中8元进入个人账户，192元进入统筹账户。
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历年账户
包含历年累计结余的资金，当年度未使用的金额会转入下一年度继续使用。
例如：2023年剩余结余500元转入2024年个人账户，2024年新增结余800元，2024年底个人账户总余额为1300元。
二、账户使用范围
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个人账户 ：
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支付门诊、急诊医疗费用；
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在定点零售药店购药；
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基本医疗保险统筹基金起付标准以下的费用。
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统筹账户 ：
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支付住院医疗费用；
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急诊留观7日内的医疗费用；
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恶性肿瘤放化疗、肾透析等特殊门诊费用。
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三、账户余额管理
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月度划入 ：
每月职工个人缴纳部分直接进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。
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结余处理 ：
当年账户未使用的资金自动转入历年账户，形成“存钱罐”机制。3. 取用限制 ：
个人账户资金一般只能用于医保指定用途，不可直接提现。若需现金使用，可通过银行渠道办理。
四、常见问题解答
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账户余额用不完怎么办？
无需担心，未使用的金额会自动转入历年账户，下一年度继续使用。2. 能否为他人使用？
可以。个人账户资金可用于配偶、父母、子女、兄弟姐妹的医疗费用，甚至代缴城乡居民医保费用。
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退休后账户待遇变化？
退休后个人账户仍可正常使用，但报销比例可能调整，具体以当地政策为准。
以上信息综合了医保政策及多地实践案例，确保覆盖主要使用规则。若需进一步确认，建议咨询当地医保部门。
