因跳槽导致社保断缴2个月确实会带来一定影响，具体如下：

一、医疗保障影响

1. 医保报销中断

   社保断缴后，第二个月起将无法使用医保报销医疗费用，需自费就医。若在此期间生病，可能面临高额自费风险，尤其是重大疾病或高额医疗费用。

2. 生育相关费用自费

   若断缴期间生育，无法享受生育津贴和医保报销，产检等费用需自行承担。

二、其他险种影响

1. 养老保险

   短暂断缴（如2个月）通常不会影响养老金计算，但长期断缴可能导致退休后养老金降低或需延长缴费年限。

2. 工伤保险与失业保险

   这两种保险以缴费状态为准，断缴期间发生工伤或失业无法享受待遇，但恢复缴费后可立即恢复保障。

3. 生育保险

   与医疗保险同步中断，断缴期间无法申领生育津贴。

三、补缴与恢复待遇

1. 补缴方式

   可通过原单位申请补缴，或自行向社保局办理。部分城市允许在断缴期间新建账户并转移社保。

2. 待遇恢复时间

   • 医疗保险 ：断缴满3个月后需重新参保满半年才能恢复报销；

   • 其他险种 ：养老保险需累计缴费满15年，失业保险和生育保险需缴满1年。

四、建议

• 避免断缴 ：跳槽后应尽快与新单位协商参保，或委托社保代缴机构补缴；

• 关注政策差异 ：不同城市对断缴时间、补缴流程有具体规定，建议咨询当地社保局。

若已断缴，建议优先补缴医疗保险，以减少医疗费用风险。