根据我国社保政策，十几年前交的社保断缴后是否可以续缴，需根据参保类型和断缴时间综合判断，具体规定如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限要求

   养老保险实行15年累计缴费制，断缴后只要累计缴费满15年，退休后仍可领取养老金。

2. 补缴政策

   • 单位原因断缴 ：由单位申请补缴并承担滞纳金（按日加收0.5‰），需提供劳动合同、工资发放记录等材料。

   • 个人原因断缴 ：

     • 2011年前参保且延迟缴费满5年但未满15年的，可一次性补缴至满15年；

     • 2011年后参保的，一般不允许一次性补缴，需逐年缴费至满15年（部分地区对灵活就业人员有例外规定）。

二、医疗保险

1. 断缴影响

   • 断缴3个月内补缴可次月恢复；

   • 超过3个月需等待1-6个月（各地政策差异），且连续缴费年限重新计算，影响报销额度和比例。

2. 补缴方式

   可通过线上渠道（如社保APP）提交材料补缴，需缴纳滞纳金。

三、其他险种

• 失业保险 ：断缴影响累计缴费年限，可能延迟失业金领取，但可通过补缴恢复。

• 工伤保险 ：断缴期间发生工伤需由单位全额赔偿，个人无法补缴。

• 生育保险 ：断缴期间生育无法享受相关待遇。

四、注意事项

1. 滞纳金计算 ：补缴时需缴纳滞纳金（如0.5‰/日），具体金额根据补缴时间计算。

2. 地区政策差异 ：部分城市对灵活就业人员、城乡居民社保的补缴政策有特殊规定，建议咨询当地社保部门。

3. 养老金计算 ：断缴时间越长，基础养老金和过渡性养老金部分越少，建议尽早补缴。

五、操作建议

1. 线上办理 ：通过当地社保APP或小程序提交补缴申请，材料包括身份证、断缴证明等。

2. 咨询确认 ：若对政策有疑问，可拨打当地社保热线或社保中心窗口咨询。

十几年前交的社保断缴后仍可续缴，但需符合累计缴费年限要求，并根据断缴原因选择补缴方式。建议尽早联系社保机构办理，避免影响未来待遇。