社保停缴5个月是否影响积分，‌取决于所在地区的具体政策规定‌，但多数城市的积分落户或入学政策中，‌社保连续缴纳是重要指标‌。停缴可能导致积分累计中断，部分城市明确要求‌补缴无效‌，直接影响积分结果，需重点关注当地政策细节。

‌1. 积分落户政策中的社保连续性要求‌
北上广深等一线城市的积分落户政策普遍将社保连续缴纳年限作为核心条件。例如，北京要求申请人连续缴纳社保7年，补缴月份不计入累计年限；上海则规定近3年内累计缴纳社保满1年可获取积分，但停缴可能导致当月积分失效。停缴5个月可能直接导致连续缴纳时长清零，需重新累计。

‌2. 积分入学资格与社保挂钩的地区限制‌
部分城市（如杭州、天津）的随迁子女积分入学政策要求父母社保连续缴纳满6个月至1年，停缴超过3个月即视为中断。停缴5个月可能丧失当年申请资格，需次年重新满足条件方可提交。

‌3. 社保补缴是否恢复积分有效性‌
多数城市明确社保补缴仅用于保障退休待遇，不影响积分政策中的“连续缴纳”认定。例如，广州规定补缴社保的月份不可用于积分落户计算，停缴5个月即使后续补缴，仍无法恢复连续缴纳记录。

‌4. 特殊政策缓冲期的运用‌
少数城市（如成都）针对短期停缴设置容错机制。若停缴在6个月内且已重新参保，可提交书面说明，经审核后允许合并计算连续缴纳时长。此类情况需提前向社保局提交证明材料。

建议及时查询当地人社部门最新政策，优先保持社保缴纳连续性。若已停缴，可结合灵活就业参保或企业补录方式减少影响，但需在3个月内完成手续。