可以
根据我国社保政策，职工社保未缴满15年确实可以补缴，但需根据具体情况选择合适方式。以下是具体说明：
一、允许补缴的情形
- 2011年前参保人员
- 若在2011年10月1日前已参加职工社保且未达到退休年龄，可一次性补缴至满15年。
- 1961-1982年下乡知青
- 该群体因历史原因可享受一次性补缴政策，满足条件后可直接退休。
- 单位欠缴情况
- 若因单位漏缴导致社保中断，可要求单位补缴（需确认劳动关系）。
二、不支持补缴的情形
- 离职后未就业个人
若离职后未找到新工作，无法自行补缴社保。
三、其他解决方案
- 延长缴费至满15年
- 可延迟退休，逐年缴费直至满足年限，但需注意2025年后政策可能调整。
- 转入居民社保
- 若无法补缴且不延长缴费，可将职工社保转为居民社保，按当地标准领取基础养老金（待遇较低）。
四、注意事项
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补缴时效 ：2025年新规允许2025年前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人群一次性补缴。
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滞纳金与费用 ：逐年补缴需支付滞纳金，一次性补缴可能涉及额外费用。
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权益影响 ：断缴期间无法享受养老金和医保待遇，建议尽早解决。
建议根据自身参保时间、年龄及经济状况，结合上述政策选择最优方案。若需进一步确认，可咨询当地社保部门。
