无全国统一规定

关于家人生病住院的陪护假政策，目前我国尚未出台全国统一的法律规范，具体规定因地区而异，主要分为以下几种情况：

一、法定护理假（部分地区试点实施）

1. 西安

   自2024年12月2日起实施新规，职工陪护60周岁以上患病住院的父母可申请带薪护理假。独生子女每年累计不超过20天，非独生子女不超过10天。

2. 江苏南通

   2025年3月1日起执行《南通市养老服务条例》，老年人（60周岁以上）患病住院期间，子女每年享受累计不少于5天的带薪护理假。

3. 贵州

   鼓励单位结合实际情况，依据医院证明给予职工陪护假，但无明确天数规定。

二、其他支持措施

• 灵活休假方式 ：若当地无明确假期，职工可选择年假、补休、探亲假或事假，工资支付方式根据单位规定执行。

• 地方性法规差异 ：如黑龙江、四川等地将非独生子女纳入护理假对象，护理假天数与独生子女相同。

三、注意事项

1. 政策时效性 ：部分政策（如西安、南通的规定）自2024年12月或2025年3月1日起实施，需关注最新官方通知。

2. 独生子女优惠 ：全国多地（如西安、江苏）对独生子女给予更长的护理假（20天/年），非独生子女通常为10天。

3. 咨询确认 ：建议通过当地劳动保障部门或官方渠道确认具体政策，避免因政策调整影响权益。

目前全国无统一陪护假，但部分地区已出台支持性政策，建议结合所在地区规定办理。