职工养老保险交满15年且达到法定退休年龄后，可携带身份证、社保卡等材料到当地社保机构办理退休手续，经审核后次月起按月领取养老金。‌关键亮点包括累计缴费满15年、达到法定退休年龄、提交申请材料、完成审核流程及次月发放‌。

‌申请条件‌需满足两点：一是累计缴费年限达到15年（含视同缴费年限），二是达到国家法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）。若存在多地参保记录，需提前办理养老保险关系转移接续，合并缴费年限。

‌办理流程‌分为三步：退休前1-3个月向单位或档案托管部门提交退休申请；由单位或个人携带《退休申请表》、身份证、户口本、社保卡、缴费凭证、人事档案等至社保经办机构审核；审核通过后签署《养老金领取确认书》，社保机构核算待遇标准并制发养老金领取凭证。

‌领取金额‌由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社平工资、缴费年限及缴费指数挂钩，缴费年限越长、基数越高，待遇越高；个人账户养老金为个人缴费总额（含利息）除以计发月数（如60岁退休为139个月）。部分地区还设有过渡性养老金。

‌注意事项‌：跨省流动就业需办理养老保险转移；未达退休年龄建议继续缴费以提高待遇；养老金资格认证需每年完成；发放时间为每月固定日期，通常通过社保卡金融账户转账。若延迟办理退休手续，漏发部分将一次性补发。

符合领取条件的参保人应提前准备材料，及时办理退休手续。养老金水平受缴费年限、基数及政策调整影响，建议关注当地社保政策变动，确保权益完整兑现。