职工养老保险交满15年后，领取养老金的流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 基本条件

   需累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄（男性60周岁、女性干部55周岁、女性工种50周岁）。

2. 特殊情况

   • 累计缴费不足15年可继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

二、领取方式

1. 办理退休手续

   需提交身份证、户口本、退休申请表、职工档案等材料，特殊情况还需提供劳动能力鉴定书或特殊工种证明。

2. 选择领取地

   • 户籍地原则 ：户籍地与退休地一致时，养老金在户籍地领取。

   • 长期缴费地原则 ：若在累计缴费满10年的城市退休，也可选择该城市领取。

三、养老金组成与计算

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中，指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（如50岁195个月、60岁139个月）。

3. 过渡性养老金（部分地区适用）

   对于统账结合制度实施前的连续工龄，按公式计算： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{指数化工资} \times 1.3% \times \text{视同缴费年限}
   $$

   例如：某职工60岁退休时，基础养老金975元+个人账户养老金518元，若存在3年视同缴费年限，则总养老金为975+518+（8000×1.3%×3）=1905元。

四、注意事项

1. 缴费基数与待遇关系

   缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平越高。建议在职期间保持稳定缴费。

2. 养老金调整机制

   养老金每年调整时，缴费年限和缴费基数占比（8%计入个人账户）均会影响最终待遇。

3. 避免中断缴费

   若中断缴费，将影响养老金计算。建议退休前保持缴费状态，若经济压力较大可咨询当地社保部门补贴政策（如4050补贴）。

五、办理流程示例

1. 准备材料 ：身份证、户口本、退休申请表、职工档案等。

2. 提交申请 ：向单位或当地社保局提交材料。

3. 审核通过 ：社保局核定待遇后，办理退休手续。

4. 养老金发放 ：次月银行代发养老金至指定账户。

通过以上步骤，职工养老保险满15年后可按月领取养老金，具体金额由基础养老金和个人账户养老金共同决定。