职工社保缴费标准因地区、工资基数及险种不同而有所差异，具体计算方式如下：

一、缴费基数范围

1. 上限 ：按当地职工上年度平均工资的300%计算；

2. 下限 ：按当地职工上年度平均工资的60%计算；

3. 实际计算 ：若职工工资在上下限之间，则按实际工资申报。

二、缴费比例（2025年统一标准）

1. 养老保险

   • 单位：16%（部分地区如广东已统一至15%）

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：8%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.5%-1%

   • 个人：0.2%-0.5%

4. 工伤保险

   • 单位：0.5%-2%（行业风险分类）

   • 个人：不缴纳

5. 生育保险

   • 单位：8%

   • 个人：不缴纳

6. 住房公积金

   • 单位和个人各缴5%-12%（具体比例因单位而异）

三、个人月缴费金额示例

以某地区2025年社会平均工资8000元为例：

• 缴费基数 ：若职工工资为10000元（高于300%），则按12000元计算；

• 养老保险 ：个人月缴880元（12000元×8%）；

• 医疗保险 ：个人月缴160元（12000元×2%）；

• 失业保险 ：个人月缴8元（12000元×0.5%）；

• 其他险种 ：个人月缴0元（工伤保险、生育保险）。

四、注意事项

1. 工资基数构成 ：包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入；

2. 地区差异 ：具体比例和基数以当地最新政策为准，建议咨询当地社保局或12333热线；

3. 缴费年限 ：需累计缴满15年才能领取养老金。

以上信息综合了2025年最新政策及常见地区标准，实际金额需结合个人工资和当地政策计算。