关于夫妻双方一方有社保生育险的报销问题，综合相关法律法规及地方政策，具体说明如下：
一、报销前提条件
- 男方参保且缴费满12个月
男性职工需连续缴纳生育保险满12个月，其配偶（无论是否参保）均可申请报销。
- 女方无工作单位
若女方未就业或未参加生育保险，则由男方生育保险报销医疗费用；若女方已就业，则所有费用由女方单位承担。
二、报销比例与待遇
- 报销比例
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男方生育保险可报销女方无工作期间的生育医疗费用的50%。
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若配偶已就业，男方无法报销医疗费用，但可申请一次性生育补助金（如山东省顺产1150元、剖宫产2150元）。
- 报销范围
包括生育医疗费用（如产检、手术费）和生育津贴（按女职工单位上年度职工月平均工资计算）。
三、所需材料
- 男方材料
- 身份证、结婚证、准生证、出生证明、病历（剖宫产需住院病历复印件）、发票等。
- 女方材料（无工作单位）
- 需提供户籍所在地村（居）民委员会出具的“无工作证明”。
四、办理流程
- 申报表填写
男方需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章。
- 材料提交
携带上述材料至当地社保经办机构办理申报，通常需在分娩后1年内完成。
五、注意事项
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地区政策差异 ：具体报销比例和金额可能因地区而异，建议以当地社保政策为准。
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生育津贴归属 ：若女方已就业，生育津贴由女方单位支付；若双方均就业，则由男方单位支付。
夫妻双方中只要一方参保且缴费满12个月，另一方无工作即可享受50%的生育医疗费用报销，具体操作需结合当地政策执行。
