女方参保报销，男方无权报销

根据我国生育保险的参保规则，夫妻双方仅有一方参加生育保险时，生育待遇的享受有明确区分：

一、生育医疗费用报销规则

1. 女性职工参保

   若女性职工所在单位已缴纳生育保险，其生育医疗费用及生育津贴由单位从生育保险基金中支付。

2. 男性参保但配偶无工作单位

   若男性职工参保且其配偶（女性）无工作单位，男性可申请生育补助金。需提供结婚证、准生证、出生证明、配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作证明等材料。

3. 双方均参保但女性单位缴费

   若夫妻双方均参保但女性职工单位已缴费，生育相关费用及津贴由女性单位承担。

二、生育津贴与产假工资

• 女性职工 ：生育津贴按其所在单位上年度职工月平均工资计算，不足部分由企业补齐。

• 男性职工 ：无生育津贴，但可享受15天陪产假及手术医疗费用报销。

三、注意事项

1. 生育保险的缴费责任

   生育保险通常由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 地区政策差异

   不同地区对男性生育补助金的比例可能不同，例如山东省规定为当地标准的50%。

3. 材料要求

   申领生育待遇需提供身份证、结婚证、出生证明等基础材料，具体以当地社保部门要求为准。

四、法律依据

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

夫妻双方仅有一方参加生育保险时，女性职工可全额享受生育医疗费用及津贴，男性职工仅在配偶无工作单位时获得部分补助。