根据我国生育保险政策，夫妻双方中只要一方参加职工医保，另一方（无论是否参保）在生育期间均可享受相应的医疗费用报销待遇。具体规定如下：

一、报销资格与待遇

1. 职工医保的保障范围

   职工医保可报销生育医疗费用（包括产前检查、分娩手术、住院等）及生育津贴。报销比例通常为60%-80%，具体比例因地区而异。

2. 配偶的报销条件

   • 若配偶未参保，则使用职工医保报销所有费用；

   • 若配偶已参保（如居民医保），则通过“补差”方式支付，即职工医保报销部分与配偶医保报销部分相抵后，由职工医保支付差额。

二、报销流程与限制

1. 报销流程

   需提供结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料，向统筹地区医保部门申请报销。

2. 限制条件

   • 女方若已参加职工医保，则无法再享受职工医保报销，需通过居民医保报销后补差；

   • 若配偶在职工医保参保期间怀孕，则需中断职工医保参保满1年才能申请。

三、其他注意事项

• 生育津贴 ：仅限职工医保参保方获得，用于补偿产假期间的收入损失；

• 地区差异 ：具体报销比例、定额标准（如昆明市三级医院2500元/顺产、2000元/居民医保）可能因地区政策不同而有所差异。

男方职工医保可为无工作的配偶报销生育费用，但需符合参保年限等条件，且配偶无法同时享受职工医保待遇。