根据我国社保政策，职工医保的缴费频率有明确规定，具体如下：

一、职工医保缴费频率

1. 单位职工

   职工医保必须 按月缴纳 ，且需连续缴费，不允许间段缴费。若连续中断缴费3个月以上，医保将进入中断状态，中断期间无法享受医保待遇。

2. 灵活就业人员

   自2023年1月1月起，灵活就业人员职工医保缴费方式优化为 按月缴费 ，个人可选择按月或按半年缴纳。若选择按年缴费，需一次性缴纳全年费用，次月即可享受医保待遇。

二、缴费基数与待遇享受

• 缴费基数按职工上年度平均工资的60%-300%为限，低于60%按60%、高于300%按300%计算。

• 待遇享受时间 ：

  • 单位职工医保需缴费满1个月即可使用；

  • 灵活就业人员需缴费满6个月或12个月（按年缴费）后，次月才能享受医保报销待遇。

三、断缴影响

• 职工医保 ：断缴3个月将导致医保中断，需补缴后重新计算缴费年限，但中断期间无法报销。

• 灵活就业人员 ：断缴期间同样无法享受医保待遇，需恢复缴费后重新参保。

总结

职工医保 不支持半年一交 的缴费方式。单位职工必须按月缴费，灵活就业人员可选择按月或按半年缴费，但需注意缴费连续性和待遇享受时间。建议根据自身经济状况选择缴费方式，并确保按时缴费以避免断缴影响医疗权益。