根据2025年社保新规及相关政策，48岁开始缴纳社保是可行的，但需注意以下关键点：

一、参保资格与缴费年限要求

1. 年龄限制

   男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁（部分地区50岁）。48岁开始缴费，男性可在63岁退休时累计缴费15年，女性需缴费至55岁退休后满15年。

2. 缴费年限不足15年的处理方式

   • 继续缴费至满15年 ：可延迟退休，按月领取基础养老金+约3.5%个人账户养老金。

   • 一次性补缴 ：

     • 2011年前参保 ：允许延迟5年后一次性补缴至满15年；

     • 2011年后参保 ：部分地区允许补缴，但大部分地区自2019年起已收紧政策，不允许直接补缴。

二、女性特殊政策

• 若48岁女性参保时距离退休不足15年，需继续缴费至满15年，无法通过一次性补缴实现退休。

三、灵活就业人员政策

• 允许以灵活就业身份参保，缴费基数范围扩大，待遇与在职职工相同。

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：部分城市对补缴年限有更严格规定（如男性需满30年、女性25年），建议咨询当地社保部门。

2. 断缴处理 ：2025年新规统一收紧断缴补缴条件，未缴满15年将无法领取养老金。

总结

48岁开始缴纳社保是合规的，但需根据退休年龄和缴费年限选择继续缴费或申请延迟退休。建议结合自身情况制定缴费计划，并关注当地社保政策调整。