48岁开始缴纳职工养老保险是可行的，但需结合个人实际情况选择参保方式并规划缴费年限。以下是具体分析：

一、职工养老保险的参保资格

1. 年龄要求

   根据我国现行法律规定，年满18周岁且未达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁/工人50岁）的人群均可参保。

2. 缴费年限要求

   需累计缴费满15年才能领取基本养老金。若48岁开始参保，距离法定退休年龄（男性60岁）还有12年，需持续缴费至退休。

二、参保方式选择

1. 通过单位缴费

   若已就业，单位需依法为职工缴纳社保，个人无需额外缴费。

2. 个人缴费（灵活就业人员）

   若未就业或单位未参保，可选择个人缴纳基本养老保险，缴费基数和比例由个人自主选择。

三、特殊情况处理

• 未缴满15年的解决方案

  若到达退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险（部分地区允许50岁退休）。

四、补充建议

1. 经济能力评估

   选择缴费基数时需结合当前经济状况和未来养老需求，建议咨询专业机构制定个性化方案。

2. 商业养老保险的补充

   若对社保养老金待遇有更高需求，可考虑商业养老保险（如养老年金险、增额终身寿险），但需承担额外费用。

3. 政策咨询

   具体操作流程及政策细节建议咨询当地社保机构或律师，避免遗漏重要信息。

48岁开始缴纳职工养老保险是合规且可行的，但需合理规划缴费年限并选择适合的参保方式。