陕西省生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   职工所在用人单位需为其参加生育保险，且生育或实施计划生育手术时，生育保险需连续足额缴费满12个月。

2. 生育政策合规性

   生育行为必须符合国家和陕西省的计划生育政策，需持有有效的生育证明（如生育服务登记证）。

3. 其他限制

   • 若生育期间已领取其他福利（如医疗补助），则不能同时享受生育津贴；

   • 非陕西省户籍或未依法登记结婚的夫妻，不符合条件。

二、发放标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假天数。

2. 具体天数

   • 顺产 ：98天产假（难产增加15天，多胞胎每多1个增加15天）；

   • 剖宫产 ：128天产假。

3. 金额限制

   • 上限为职工所在企业月平均工资的3倍，下限为60%。

三、申领流程

1. 时间要求

   需在婴儿出生后6个月内提交申请。

2. 所需材料

   • 产妇及父亲身份证、结婚证、户口簿、婴儿出生证明等。

3. 申领方式

   • 在定点医疗机构办理医保出院结算时同步申请，系统自动提取数据并转入用人单位账户，再由单位发放。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市（如西安、榆林）具体操作可能略有差异，但核心计算公式一致；

• 一次性补助 ：符合条件的家庭可同时申领一次性生育补助金（如第一个子女5000元，第二及以上子女10000元）。

以上信息综合了陕西省最新政策及操作指南，确保覆盖主要规定。