失地保险和职工保险的划算性需根据个人实际情况综合判断，以下是两者的对比分析及选择建议：

一、保障内容差异

1. 失地保险

   • 专为失地农民设计，保障范围包括土地补偿、房屋安置补偿、失地后生活费用等。

   • 部分地区政府会代缴养老保险费，补贴比例因地区而异（如A地区政府补贴70%）。

2. 职工保险（城镇职工社保）

   • 属于社会保障体系，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

   • 保障范围覆盖养老、医疗、失业等基本生活需求，但失地补偿等专项保障缺失。

二、缴费与待遇差异

1. 缴费标准

   • 失地保险：个人缴费比例通常为30%-50%（如A地区30%），政府补贴比例较高。

   • 职工社保：个人缴纳8%，单位缴纳16%，总缴费比例20%。

2. 待遇水平

   • 失地保险：养老金通常低于城镇职工社保，且待遇调整机制较弱。

   • 职工社保：养老金与缴费年限、工资基数挂钩，退休年龄较早（女性比失地保险退休年龄早5年）。

三、制度衔接与未来规划

1. 转移接续

   • 符合条件的失地农民可将养老保险转入职工基本养老保险，享受职工社保待遇。

   • 转入后保留职工社保缴费补贴政策（部分地区）。

2. 长期稳定性

   • 职工社保由政府主导，制度更稳定；失地保险依赖地方财政补贴，存在政策风险。

四、选择建议

1. 优先职工社保的情况

   • 有稳定就业机会，建议选择职工社保以获得医疗保障和职业发展支持。

   • 若年龄较大且无其他收入来源，可考虑转入职工社保。

2. 优先失地保险的情况

   • 失地后无稳定收入，或对政府补贴依赖较大。

   • 若计划长期在失地居住，可结合当地政策选择失地保险，并尽早规划转为职工社保。

五、总结

两者无法直接比较“划算”程度，需根据个人失地情况、就业前景、地区政策等多因素综合考量。建议通过咨询当地社保部门或专业人士，制定个性化保障方案。