关于陕西生育津贴的发放标准，综合政策规定及各地实施细则，主要包含以下内容：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或流产时所在用人单位上年度全年的职工月平均工资为基数，若职工缴费月数不足12个月的，按实际缴费月数计算。

   • 产假天数 ：

     • 女职工生育：98天（常规产假）；难产增加15天；多胞胎每多1个婴儿增加15天。

     • 男职工陪产：15天。

2. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为13500元，顺产产假158天，则生育津贴=13500÷30×158≈70200元。

二、特殊群体补贴

1. 育儿补贴

   • 二孩家庭 ：夫妻至少一方在陕西落户满3年且新生儿户籍在本地，可领取5000元一次性补贴。

   • 三孩家庭 ：一次性补贴10000元，多胞胎按实际出生孩次叠加计算。

   • 发放频率 ：每年6月30日和12月31日分两次发放，直至孩子满3周岁。

三、申领条件

1. 生育保险参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且职工生育或实施计划生育手术时符合当地政策规定。

2. 其他要求

   • 生育津贴与失业保险金可叠加发放，但需注意不得重复计发。

四、注意事项

• 若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%的，按职工本人工资300%计算生育津贴。

• 流产产假按15天计算，超过12个月视为生育。

以上信息综合自陕西省及榆林市最新政策文件，确保与当前法规一致。