陕西省职工生育保险规定如下：

一、参保要求

1. 缴费年限 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，职工个人不缴费。

2. 政策合规性 ：生育行为需符合国家和陕西省计划生育政策，需提供生育证明（如生育服务登记证）。

二、报销条件

1. 生育津贴申领 ：生育或实施计划生育手术时，用人单位已参保且缴费满12个月。

2. 待遇范围 ：

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度月平均工资计发，具体标准为：

     • 顺产/不足7个月早产：3个月

     • 难产/剖宫产：增加半个月

     • 多胞胎：每多生1个婴儿增加半个月

     • 3-7个月流产/引产：1.5个月

     • 3个月以内流产：1个月

   • 其他补贴 ：90天以上产假可享生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；流产补贴400元、顺产2400元、难产/多胞胎4000元。

三、报销流程

1. 材料准备 ：提供生育证明、医疗记录、出生证等材料。

2. 申请办理 ：用人单位在生育后18个月内向社保经办机构提交申请。

3. 审核与发放 ：社保机构15个工作日内审核通过后，将费用拨付至用人单位，由单位发放给职工。

四、其他注意事项

1. 缴费单位 ：包括城镇企业、事业单位、社会团体及民办非企业单位。

2. 统筹管理 ：实行属地化管理，以地、市级行政区为统筹单位，逐步向地、市统筹过渡。

3. 用人单位责任 ：未参保需自行承担费用。

以上规定综合了最新政策文件及经办指南，确保职工权益得到有效保障。