关于黑龙江省视同缴费年限的认定，综合相关法律法规及政策文件，主要认定标准如下：

一、认定范围

1. 时间范围

   视同缴费年限通常从职工参加基本养老保险前的连续工龄开始计算，截止到参保并开始缴费的时间点。例如，1978年前参加工作的人员，其1978年前的工龄可全部认定为视同缴费年限。

2. 人员范围

   包括国有企业、集体企业、机关事业单位正式职工，以及复员退伍军人、下乡知青、合同制工人等特定群体。

二、认定条件

1. 工龄要求

   • 固定职工需在实行养老保险制度前连续工作满15年，且未中断。

   • 军人需提供入伍表及专业审批资料。

2. 档案材料审核

   • 需核对身份证、档案中的姓名、出生日期等信息。

   • 重点审核招工表、转正定级表、知青证、工作证明等材料。

三、特殊情况处理

1. 中断工龄

   若工龄中断（如离职、退休等），中断期间不计入视同缴费年限，但可累计计算。

2. 特殊工种/因病退休

   • 特殊工种需提供职业资格证书。

   • 因病退休人员需符合国家规定的退休条件。

四、操作流程

1. 单位申请

   由参保单位提交申请材料，包括身份证明、工作经历证明等。

2. 社保部门审核

   社保机构审核档案材料，确认视同缴费年限。

3. 结果确认

   审核通过后，视同缴费年限将合并计入实际缴费年限，影响养老金计发基数。

五、法律依据

主要依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》《社会保险法》等法律法规，结合地方政策（如《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》）执行。

以上内容综合了政策文件及操作流程，具体认定以当地最新规定为准。