关于社保缴费基数4879元的计算方式，结合权威信息整理如下：
一、缴费基数标准
根据江苏省2024-2025年社保政策，缴费基数上限为 24396元/月 ，下限为 4879元/月 。这一标准由全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%和60%确定。
二、个人缴费基数确定规则
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工资与基数的关系
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若职工月平均工资高于当地上限（24396元）时，按上限作为缴费基数；
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若低于下限（4879元）时，按下限作为缴费基数；
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若介于两者之间，则按实际工资申报。
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实际案例
- 假设某职工2024年12月工资为5000元，低于上限但高于下限，则2025年缴费基数仍为4879元。
三、缴费金额计算（以4879元下限为例）
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养老保险
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单位：4879×16% = 780.64元/月
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个人：4879×8% = 390.32元/月
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其他险种
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医疗保险：单位341.53元/月，个人97.58元/月
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失业保险：单位24.4元/月，个人24.4元/月
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生育保险：单位39.03元/月（个人不缴）
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工伤保险：单位9.76元/月（按行业浮动，个人不缴）
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公积金：单位391元/月，个人391元/月
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合计
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单位每月总缴费：780.64 + 341.53 + 24.4 + 9.76 + 39.03 + 391 = 1586.36元
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个人每月总缴费：390.32 + 97.58 + 24.4 + 39.03 = 903.30元
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四、补缴说明
若职工工资低于下限且未缴社保，需按差额补缴。例如2024年5月前参保人员需补缴的金额为：
$$
(4879 - 4494) \times 10 = 3850 \text{元}
$$
补缴可分期或一次性完成。
五、注意事项
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工资与退休金的关系 ：退休金计算不仅依赖缴费基数，还与缴费年限和个人账户累计金额相关，不会直接按缴费基数发放；
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地区政策差异 ：不同城市可能对缴费基数上限和下限的调整幅度不同，建议以当地最新政策为准。
以上信息综合了江苏省社保政策及计算逻辑，具体执行中可能因地区或行业存在细微差异。
