严重

社保基数报错可能对个人和企业产生多方面的影响，具体严重性取决于错误类型和是否及时处理。以下是详细分析：

一、对个人的影响

1. 社保待遇降低

   若社保基数被错误申报为低于实际收入，个人缴纳的社保费用减少，导致医疗、养老、失业等保障待遇降低，可能影响养老金领取金额和医疗保障水平。

2. 养老金计算偏差

   基数错误会直接影响退休后的养老金计算，可能导致实际领取金额低于预期，增加老年生活风险。

3. 职业发展受阻

   企业若长期虚报基数，可能影响员工信用记录，导致未来求职时竞争力下降，甚至影响就业机会。

二、对企业的法律责任

1. 补缴与罚款

   虚报社保基数属于违法行为，企业需补缴欠缴费用并缴纳滞纳金，还可能面临社保部门的罚款。

2. 影响其他参保人员权益

   企业社保账户数据不准确可能影响其他员工的社保待遇分配，甚至引发社保基金运营风险。

三、处理建议

1. 及时申请更正

   发现错误后应尽快联系当地社保部门，提供工资流水、劳动合同等证明材料，申请调整社保基数。

2. 关注缴费年限累计

   若错误未导致实际缴费年限中断，通常可在下一年度社保基数调整时申请更正。

3. 保留维权渠道

   若认为企业存在故意虚报行为，可通过社保投诉平台或劳动仲裁维护自身权益。

四、注意事项

• 申报时间限制 ：部分城市要求在次年3月前完成上年度社保基数申报，逾期可能影响当年缴费。

• 地区政策差异 ：一线城市社保基数下限较高（如上海2023年7310元），部分三四线城市允许按40%比例计算。

社保基数报错需引起重视，及时处理可避免长期损失。建议定期核查缴费基数，并保留相关证据材料以备核查。