职工医疗互助的年缴费用因地区、保障类型及缴费档次不同而有所差异，具体如下：

一、主流地区缴费标准

1. 基础款医疗互助

   • 年缴费用：50元/人（如银川市、青铜峡市、西安工大等）

   • 补助标准：最高10万元，按住院费用自付部分比例补助（如首次住院70%、第二次40%等）

   • 特点：覆盖职工本人、未成年子女、未退休父母等群体，退休后2年内患病仍可申报

2. 升级款医疗互助

   • 年缴费用：110-190元/人（如西安市）

   • 补助标准：最高10万元，分段按比例补助（如2000-5000元补30%、5001-10000元补40%等）

   • 特点：在基础款基础上提高缴费标准，扩大保障额度

3. 组合型保障

   • 年缴费用：145元/人（如西安工大）

   • 补助内容：包含住院医疗和意外互助保障，住院部分按100%补助，意外部分另行计算

   • 特点：提供更全面的医疗保障

二、缴费档次与待遇差异

• 低缴费档次 （如50元/年）：适合经济基础一般但需基本医疗保障的职工

• 高缴费档次 （如110-190元/年）：适合经济条件较好或希望获得更高补助的职工

• 组合型保障 ：适合需同时规避住院和意外风险的职工

三、其他注意事项

1. 缴费时间 ：通常为每年1月1日至次年2月底，具体以单位通知为准

2. 保障期限 ：一般为1年，期间不因退休、辞职等身份变化终止

3. 与其他医保的衔接 ：医疗互助与职工医保、大病救助等政策互不干扰

建议职工根据自身经济状况和医疗保障需求，选择合适的保障方案，并咨询单位工会办理参保手续。