根据我国现行法律规定，女职工40岁能否办理病退，需结合年龄、工龄、缴费年限及劳动能力鉴定结果综合判断。具体分析如下：

一、病退的基本条件

1. 年龄要求

   女职工需年满45周岁且累计工龄满10年。

2. 劳动能力鉴定

   需通过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

3. 缴费年限

   参保缴费年限需满15年，若不足15年需补缴至满15年。

二、40岁女职工的特殊情况

• 未达到法定退休年龄 ：40岁未达到女职工法定退休年龄（45岁），但若满足上述条件仍可申请病退。

• 病退待遇标准

  若符合条件，退休工资按本人标准工资的70%-100%发放，具体比例根据工龄确定。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：部分地区可能对工龄或缴费年限有额外要求，建议咨询当地社保部门。

2. 材料准备 ：需提交医院证明、诊断书、劳动能力鉴定报告等材料。

3. 替代方案 ：若无法通过病退办理退休，可咨询是否具备特殊工种退休条件或申请失业保险金。

四、总结流程建议

1. 自我评估 ：核对年龄、工龄、缴费年限及健康状况。

2. 医疗证明 ：获取医院出具的完全丧失劳动能力的证明。

3. 提交申请 ：向单位提交申请材料，单位转交至劳动保障部门。

4. 等待审核 ：通过劳动能力鉴定后，等待退休审批结果。

若满足条件，40岁女职工可通过病退提前退休，但需确保所有材料齐全且符合当地政策规定。