2%-4%

关于50岁病退与正常退休的养老金差异，综合权威信息分析如下：

一、基本差异规则

1. 缴费年限缩减影响

   病退时每提前1年退休，基础养老金按原退休年龄计发月数对应的比例扣减2%。例如，55岁退休与60岁退休相比，每月扣减4%（2年×2%）。

2. 养老金计算公式

   • 基础养老金 ：个人账户养老金÷计发月数（50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）；

   • 病退工资 ：基础养老金×（1-提前退休年数×2%）+个人账户养老金。

二、具体差额范围

1. 最低差额

   若按最低档计算（假设缴费基数为当地平均工资的60%），50岁病退与60岁正常退休的差额约为 4%-6% 的退休金。

2. 实际案例参考

   • 某地52岁病退者每月领取约4100元，而同年60岁正常退休者领取约4300元，差额约700元；

   • 另一案例中，50岁病退者月领约3000元，60岁正常退休者月领约4000元，差额约1000元。

三、影响因素

1. 缴费基数与指数

   若退休前缴费基数较高或缴费指数接近100%，病退后养老金减少幅度会更大。

2. 地区经济水平

   不同地区社会平均工资差异会导致具体金额不同。例如，经济发达地区60岁退休金基数较高，50岁病退者相对损失更显著。

四、注意事项

• 病退条件 ：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且缴费年限≥15年；

• 其他待遇 ：病退后可能失去企业年金等补充待遇。

建议办理病退前咨询当地社保机构，结合个人缴费情况评估具体待遇差异。