根据我国社保政策，医保缴纳后生育费用能否报销需结合参保时间、缴费状态及生育流程综合判断，具体说明如下：

一、职工医保报销条件

1. 参保时间要求

   职工医保需连续缴纳满3个月才能享受生育报销待遇。若在孩子出生前3个月内参保，则出生当月开始报销；若超过3个月，需从次月开始生效。

2. 缴费状态确认

   需确保生育时用人单位已按时缴纳生育保险费。若职工未就业，其配偶需由用人单位缴纳生育保险费。

3. 生育流程要求

   • 需办理生育备案（部分地区需办理生殖保健服务证或生育证）；

   • 通过医保定点医疗机构就医，费用由医保基金直接结算。

二、报销范围与标准

1. 可报销项目

   包括生育检查费、接生费、手术费、住院费及符合医保目录的药品费。

2. 自费部分

   超出医保目录、超出规定限额或自费药品、营养药品的费用需由职工个人承担。

三、特殊情况说明

1. 新生儿参保时间

   新生儿参保缴费期延长至出生后90天，期间发生的医疗费用可享受报销。

2. 跨年度参保

   若当年9月缴纳医保，12月生育，仍在报销范围内（因医保通常按自然年结算）。

四、报销流程示例

1. 出生后及时办理医保登记；

2. 在定点医疗机构就医时出示医保卡，费用由医保基金直接结算；

3. 出院后通过单位或医保部门申请报销剩余自费部分。

总结

• 满足条件 ：连续缴纳满3个月且符合生育备案要求；

• 不满足条件 ：未参保、参保未满3个月或未办理备案。

建议生育前咨询单位人事部门确认参保状态及备案流程，确保顺利享受医保待遇。