可以。辞职后能以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险,但需满足本地户口等条件,且缴费比例和险种与单位缴纳有所不同。
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转换条件
需为本地户口或无雇工的个体工商户等灵活就业人员,年龄在法定劳动范围内(通常16周岁至退休前)。 -
可缴纳险种
个人通常只能缴纳养老和医疗两项保险,而单位缴纳包含五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 -
缴费差异
- 比例:灵活就业者需全额承担养老(约20%)和医疗(约9%)费用,单位缴纳则由个人和公司按比例分担。
- 基数:个人可自主选择缴费档次(如社平工资的80%或100%),单位则按工资水平确定。
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办理流程
携带身份证、户口本等材料到当地社保服务点或线上平台申请,转为灵活就业参保。
若计划重新就业,可随时将社保关系转回单位缴纳,确保保障无缝衔接。