根据我国医保政策规定，医保断缴6年后是否必须补缴需分情况讨论：

一、补缴的必要性

1. 缴费年限不累计

   医保缴费年限中断超过3个月后，需重新计算缴费年限，且中断期间的待遇无法追溯享受。例如，断缴6年后补缴，之前的缴费年限将不计入新的缴费年限，退休时累计缴费年限可能不足法定退休年龄要求。

2. 待遇影响

   • 职工医保 ：断缴超过3个月需补缴，否则无法立即恢复医保待遇，且中断期间医疗费用需自费。

   • 灵活就业人员 ：可自主选择是否补缴，但补缴后需重新计算3个月的等待期，且中断期间医疗费用需自行承担。

二、补缴的可行性

1. 补缴方式

   • 单位缴费 ：原单位欠缴可要求其补缴。

   • 个人缴费 ：灵活就业人员可按月缴纳职工医保费用。

2. 特殊情况处理

   • 退休时补缴 ：若达到法定退休年龄时缴费年限不足，可一次性补缴差额年限（如男性25年、女性20年）。

   • 跨地区转移 ：转移接续时中断缴费3个月内的可补缴，但需符合转入地政策。

三、建议

• 尽早补缴 ：断缴超过3个月需尽快补缴，避免影响退休待遇或自费承担医疗费用。

• 灵活就业人员 ：优先选择补缴，确保医疗费用报销权益。

• 咨询当地医保局 ：具体补缴流程及年限要求可能因地区政策差异，建议通过官方渠道确认。

医保断缴6年后补缴是必要的，但需结合个人实际情况选择补缴方式并及时办理相关手续。