关于职工医保停保后的处理方式，根据具体情况可分为以下几种情况：

一、因单位变动导致停保

1. 重新就业

   若因离职导致医保停保，新单位会自用工当月开始续保，续保后即可享受医保待遇。

2. 灵活就业人员参保

   若未找到工作，可申请以灵活就业人员身份续缴职工医保，需携带身份证、照片、申请书及银行卡到社保机构办理。

二、主动停保（如辞职）

1. 转为居民医保

   辞职后若未立即就业，可办理职工医保停保手续，随后以居民身份在社区参保缴费。缴费中断不超过3个月的可补缴，但中断期间无法享受医保待遇。

2. 补缴职工医保

   若计划回岗，需在3个月内重新就业并办理职工医保续缴手续，次月恢复医保待遇。

三、其他注意事项

1. 断缴时间界定

   • 连续中断缴费3个月（含）视为中断参保，需补缴满6个月后才能恢复待遇。

   • 若中断时间不足3个月，通常不视为中断参保，但次月停止享受医保待遇。

2. 生育、退休等特殊情形

   • 生育医疗费用报销需满足参保缴费要求，断缴期间无法享受。

   • 退休时累计缴费年限不足25年（含实际缴费年限不足5年）的，无法享受退休医保待遇。

3. 补缴时效

   • 部分城市规定断缴后需在次年1月前补缴，逾期可能影响待遇恢复（如2025年1月缴费可补缴前2个月）。

建议根据自身情况选择合适方案，并及时办理相关手续。若对流程有疑问，可咨询当地社保机构或法律专业人士。