五险缴费基数最低标准根据职工工资和地区政策综合确定，具体规定如下：
一、缴费基数下限
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基本标准
缴费基数不得低于当地职工上年度月平均工资的 60% 。
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特殊群体
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私营企业、非本市城镇户口职工或灵活就业人员，最低标准可能降至当地职工平均工资的 50% 。
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用人单位若低于职工工资的60%缴费，可能面临劳动部门处罚。
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二、缴费基数上限
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上限标准
缴费基数不得超过当地职工上年度月平均工资的 300% 。
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特殊情况
若职工工资高于300%，则按300%作为缴费基数。
三、缴费基数确定方式
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职工个人基数
以职工本人上年度月平均工资的 60%-300% 之间申报，无法确认工资的按当地平均工资计算。
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单位整体基数
单位以全部参保职工月缴费基数之和为基准，但不得超过职工工资总额的300%。
四、法律依据
所有规定均依据《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则，例如：
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养老保险：单位20%、个人8%
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医疗保险：单位6%、个人2%+3元
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失业保险：单位2%、个人1%
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工伤保险：单位0.5%、个人0%
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生育保险：单位1%、个人0%
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住房公积金：单位和个人比例5%-20%
五、地区差异示例
以长沙市为例，2023年五险一金最低缴费基数为3945元，个人需扣除养老保险315.6元、医疗保险78.9元等费用。不同城市如武汉（4077元）、南昌（3528元）等具体标准可能不同。
五险缴费基数最低标准以当地职工平均工资的60%为基准，同时受地区政策、行业类型及职工工资水平共同影响。
