退休金计发基数逐年上涨是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下核心原因：
一、经济发展与职工工资增长
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经济持续发展
我国经济长期保持中高速增长，带动了职工整体收入水平的提升。退休人员作为经济贡献者，其养老金计发基数需与在职职工的工资增长保持同步，以体现共享发展成果的原则。
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工资基数调整机制
养老金计发基数与在职职工社会平均工资挂钩，通常按年度调整。例如江西省2024年计发基数较上年增长2.5%，反映了当地经济对退休人员生活保障的支撑能力。
二、物价上涨与购买力维护
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生活成本压力
随着通货膨胀和生活成本上升，退休人员需要更多养老金维持基本生活。例如2021年预测12月CPI同比上涨2.3%，直接推动养老金调整以保障购买力。
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养老金调整的刚性需求
若养老金不随物价上涨调整，退休人员生活质量将受到挤压。通过定期提高计发基数成为维护社会公平和稳定的必要举措。
三、人口老龄化与社会政策
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应对老龄化趋势
我国老年人口比重逐年增加（2017年达17.3%），养老金支付压力增大。提高计发基数有助于缓解养老金不足的风险，确保老年群体基本生活。
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缩小待遇差距
早期退休人员养老金增长幅度低于后期退休人员，为体现社会公平，计发基数调整时通常向高龄退休者倾斜。
四、制度设计与长期可持续性
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养老金计算机制
基础养老金公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
当地平均工资和缴费基数上涨时，基础养老金自然增加。
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制度稳定性需求
连年调整养老金有助于增强参保人员对社保制度的信心，避免因待遇停滞引发的社会问题，维护社会稳定。
总结
退休金计发基数逐年上涨是经济发展、物价波动、人口结构变化及社会保障制度设计共同作用的结果。这一机制既保障了退休人员的生活质量，又体现了社会公平与长期可持续性。未来随着经济增速调整和人口老龄化深化，计发基数调整策略可能进一步优化。
