根据2023年贵州省生育保险最新政策，主要调整内容如下：

一、生育津贴的发放对象与标准

1. 覆盖范围

   • 机关和全额拨款/差额拨款事业单位女职工：由单位发放津贴，低于本人工资差额由基金补齐；

   • 企业及自收自支事业单位女职工：由社保经办机构发放，不足部分由单位补齐；

   • 灵活就业人员：自2023年10月起纳入保障范围，需连续缴费满12个月，可申领生育补助金（一类地区月最低工资标准÷30×98天）。

2. 计算方式

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   例如：六盘水市某单位月均工资5500元，产假158天，津贴约为28966.67元。

二、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括生育医疗费用、计划生育手术费用及法律、法规规定的其他项目。

2. 报销标准

   • 职工医保 ：产前检查最高报销1200元（叠加门诊统筹后可达3200元）；

   • 城乡居民医保 ：产前检查最高报销600元（叠加门诊统筹后可达1100-1200元）。

三、其他重要调整

1. 灵活就业人员保障

   • 合并生育保险与基本医疗保险，缴费率不低于6%的灵活就业人员可申领生育补助金，无需单独缴费。

2. 政策依据与执行时间

   以上政策依据《中华人民共和国社会保险法》及贵州省医疗保障局相关通知执行，具体细则由各地市医疗保障局细化。

四、注意事项

• 生育津贴与本人工资不重复享受，仅作为工资替代；

• 难产或多胞胎可增加产假15天；

• 申领生育补助需在分娩后12个月内。

以上信息综合自政府公开文件及权威媒体报道，具体操作以当地最新规定为准。