男方陪产津贴的计算主要依据当地社会平均工资或用人单位生育保险缴费基数,通常按陪产假天数发放,若工资高于标准则由单位补足差额。
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计算标准
陪产津贴一般以当地社会平均工资或用人单位上年度职工月平均工资为基数,乘以陪产假天数。例如,若月均缴费基数为5000元,陪产假15天,则津贴为: -
差额补足规则
若职工工资高于津贴标准,用人单位需补足差额;若津贴高于工资,单位不得截留。 -
地区差异
不同省份陪产假天数不同(如湖南20天、江苏15天),津贴计算需结合当地政策。 -
申领条件
需满足生育保险参保要求,如连续缴费满一定期限,且符合计划生育政策。
男方陪产津贴的申领需通过单位提交材料至社保部门,具体流程可咨询当地社保局。