成都职工医保缴费年限根据参保时间不同有所差异：‌2009年1月1日前参保的职工需累计缴满15年‌，2009年1月1日后参保则需连续缴满15年或累计缴满20年‌‌，满足条件后退休可终身享受医保待遇。若缴费不足需补缴至规定年限，中途断缴可能影响连续缴费认定‌。

‌一、缴费年限规定‌

1. ‌2009年前参保群体‌：2009年1月1日前已参保的职工，累计缴费满15年即可终身享受医保待遇；若中途断缴，需补缴至满15年‌。
2. ‌2009年后参保群体‌：2009年1月1日后首次参保的职工，需满足“连续不间断缴费满15年”或“累计缴费满20年”两个条件中的任意一项。例如，若中途断缴但累计年限达20年，仍符合终身医保资格‌。
3. ‌特殊群体‌：国有/集体企业改制人员、个体参保者等需按个体身份连续缴费至退休年龄，或补足累计年限‌。

‌二、补缴及继续缴费政策‌

1. ‌年限不足处理‌：退休时若缴费不足，可选择按月继续缴费或一次性趸缴至规定年限，灵活就业人员可参照此标准执行‌。
2. ‌断缴补缴规则‌：中断3个月内补缴可视为连续缴费，超过3个月则无法补缴，需重新累计年限‌。

‌三、注意事项‌

1. ‌退休年龄关联‌：缴费年限达标后，需达到法定退休年龄方可停缴并享受待遇。未到退休年龄即使缴满年限，停缴期间将无法使用医保‌。
2. ‌年限计算方式‌：成都市实际缴费年限（含成渝两地，剔除重复部分）均计入累计，断缴后个人账户余额不清零‌。

‌四、常见误区澄清‌

1. ‌“断缴后只能累计满20年”‌：错误。断缴后仍可优先满足“连续15年”或“累计20年”中的任一条件‌。
2. ‌“缴满年限可提前停缴”‌：错误。停缴后至退休期间医保待遇中止，需持续缴费至退休年龄‌。

合理规划医保缴费年限是保障退休后医疗待遇的关键，建议参保人定期查询缴费记录，避免断缴影响权益。临近退休人员可提前咨询社保部门，确保年限符合要求。