关于12月退伍次年7月在外地交社保的影响，综合相关社保政策规定及搜索结果分析如下：

一、社保缴纳的连续性

1. 部队与地方社保不冲突

   军人服役期间由部队统一缴纳社保，退伍后若选择在外地继续参保，两地社保不会重复或影响缴费年限。例如，退伍前12月缴纳的社保不会因后续在外地参保而失效。

2. 缴费年限累计计算

   养老保险缴费年限以实际缴费时间累计计算，只要累计满15年且达到法定退休年龄，均可办理退休手续。

二、异地参保的潜在影响

1. 养老金待遇计算差异

   若退休地与参保地工资基数或缴费比例存在差异，可能影响养老金待遇。例如，缴费基数高的地区退休后基础养老金和过渡性养老金可能更高。

2. 医疗费用报销限制

   • 门诊/住院报销 ：若在非参保地就医且无法直接结算，需回参保地申请报销，且报销比例可能低于参保地。

   • 异地就医备案 ：部分地区需提前备案，未备案可能影响报销额度或待遇。

3. 失业保险与转移接续

   • 失业保险需在参保地办理申领，若转移至外地，需在新的参保地重新参保并缴费满1年才能申领。

   • 退伍军人若选择转移社保，可凭退役士兵证办理接续手续，缴费年限连续计算。

三、建议与注意事项

1. 退休规划 ：建议结合退休地政策选择参保地，优先考虑养老金待遇较高的地区。

2. 医疗费用管理 ：异地就医前可通过电话或线上平台备案，减少报销障碍。

3. 政策咨询 ：不同城市社保政策存在差异，建议通过当地社保机构或官方渠道确认具体规定。

退伍后次年7月在外地参保不会影响原有社保权益，但需关注地区政策差异对待遇的潜在影响。