可以，但需注意相关条件
根据我国现行法律规定，社保缴费15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和具体情况判断：
一、基本养老保险
- 强制缴费义务
对于在职职工，根据《社会保险法》第十条规定，职工与用人单位必须共同缴纳基本养老保险费，缴费年限满15年是领取基本养老金的最低年限，但 退休后仍需继续缴费 直至退休。
- 灵活就业人员选择权
若以灵活就业人员身份参保，缴满15年后可 自愿选择是否继续缴费 。若停止缴费，退休后只能领取基础养老金（约当地平均工资的60%-90%），且无法享受个人账户养老金待遇。
二、医疗保险
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职工医保 ：男性需累计缴满30年，女性需累计缴满25年，达到年限后可停止缴费。
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城乡居民医保 ：无缴费年限限制，但需持续参保以享受医疗保障。
三、其他注意事项
- 断缴影响
若职工在退休前中断缴费，且未达到法定退休年龄，需补缴欠费并可能产生滞纳金，否则可能影响养老金计算。
- 继续缴费的益处
续缴社保可增加个人账户养老金比例（约缴费基数的8%-13%），提高退休后的总养老金待遇。
四、特殊情况处理
- 单位未缴 ：若单位未依法缴纳社保，需通过劳动仲裁或行政部门责令其限期补缴。
社保缴费15年后是否停止缴纳需结合参保类型和实际情况决定。建议根据自身经济状况和养老规划，谨慎选择是否续缴。
